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人是管出來的 - Google 圖書結果

... 职位的工作目标恰如其分,并且要与公司的整体目标相匹配。公司建立的业绩排序体系不必是千篇一律的,可以用ABC三类,也可以用方格图来给员工的业绩分类。比如,公司将它的 ...

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