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勞工達人／貴公司績效獎金為按月發給之經常性給與，亦係以 ...

（三）因績效獎金屬於工資範圍，其發放及扣發方式，應由勞雇雙方協商議定，又津貼及獎金為工作規則規範事項（見勞基法第七十條第四款），貴公司未經勞資協議，明定於工作 ...

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