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离职员工递延奖金发放的法律风险分析 - 竞天公诚律师事务所
一、具有长期激励性质的递延奖金,员工提前离职时用人单位一般无须发放. 案例1. 某公司《递延奖金管理流程》规定:“……2、术语和定义……2.2递延奖金指核心岗位员工在未来 ...
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