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「特別休假」為勞工法定權益，事業單位應依法核給。違法者

勞委會重申，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，事業單位即應依法給予特別休假並照給工資。事業單位如未依法給假給薪，即屬違法，可 ...

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