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特休假及性平法內的假別問題 - 中華人事主管協會

等須先以特別休假修完後,才可申請上述假別,或是未滿一年的員工因為沒有特休所以才可 ... 延續問題2,如果是公司的工會同意或經勞資會議協商同意,問題2的作法,這樣有違法嗎?

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