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從勞退新制實施談保障勞工是國家的責任還是僱主的責任？

民國91年，某中小企業向大法官申請釋憲，這家「工業股份有限公司」沒有依勞基法提撥、給付退休金，而改以「紅利」制度，視公司的盈餘狀況，每年撥付給勞工。

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