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人資必看！執行PIP（績效改善計畫）時，你該注意的4個技術問題

要特別注意的是，為符合明確性原則要求，應於會議中具體指出公司規定或主管指示為何、被評估員工如何違反或沒有完成工作績效、具體建議其如何改善，為 ...

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