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給同事良性「意見回饋」的3 項重點，改善工作狀況又不毀人緣

甚至在方法上，也並不只是單純列出幾項對方可改善之處，表達的內容、表達 ... 曾任職知名顧問公司麥肯錫的企業顧問服部周作，撰寫的《麥肯錫主管回饋 ...

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