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發生職場性騷擾,雇主該怎麼做才合法?|職涯生活
首先,性平法要求「雇主應防治發生性騷擾行為,當受僱者達30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示」。 為了確保公司好好訂定相關 ...
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