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原來面試時要求做心理、智力測驗是違法的！招募新人時踩到2 ...

一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。

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