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企業合併，勞工可以不接受資遣？ - 獨家報導

另受資遣後的勞工，為「非自願離職」之勞工保險被保險人，尚能依《就業保險法》向勞保局請領失業給付，為期最長6個月，並以6成勞保投保薪資之給付補償 ...

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