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隱藏在公務員「商調」背後，是被體制鎖死的政府人力應用

管制越多，彈性越少，實務就越容易衍生法無明文的例外，於是主管機關又製造更多法律、命令、釋例來要求步調一致。漸漸的，人事行政得了慢性病， ...

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