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業務報導-職場霸凌現象對組織的影響與諮商處遇策略

使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤. 立及受傷,進而折損其自信並帶來沉重 ... 於主管階層,且當霸凌者是主管時,被霸凌 ... 及國家公務員協會(National Association.

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