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育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金 - 山頂國小～人事室～

三）育嬰留職停薪視同年資中斷，除於年度中尚未請畢之休假，准予於保留年度內繼續實施外，翌年之休假日數，應依公務人員請假規則第7條第2項規定計算後核給。

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