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【投書】公部門不能說的祕密：小編過勞的原因到底是什麼？

原來真正的勞逸不均不是業務量和分配的問題，而在於公部門的人事制度，毫不鼓勵也不支持主管去淘汰沒有貢獻、擺爛的閒人。契約人力不說，佔著員額的 ...

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