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因果關係罰鍰是果程序是因｜方格子vocus

職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假；普通傷病假期滿，申請留職停薪者，雇主應予留職停薪。經認定結果為職業災害者，再以公傷病假處理。 「災保法第 ...

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