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【律師專欄】承攬還是僱傭？差很多！ - 中小企業法律諮詢服務網

而且，依目前司法實務，亦顯然傾向認定雇主為員工投保勞工保險，也就是應屬於僱傭關係。因此，無論企業主或員工均應注意勞動基準法、勞工退休金條例及相關勞動法令之 ...

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