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僱傭關係認定
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勞動合作社與社員間關係是否適用勞動基準法探討
最高法院對於僱傭關係之認定,向來以是否具有人格、經濟、組織上從屬性. 來加以判斷9,而人格上從屬性,即受僱人在雇主企業組織內,服從雇主權威,並.
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