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最高法院針對勞動從屬性之最新見解- 理律法律事務所

除當事人明示成立承攬契約，或顯然與僱傭關係屬性無關者外，基於勞基法保護勞工之立場，只要有部分從屬性，即得以認定成立勞動契約關係。基於此種寬鬆之 ...

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