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僱傭合約終止
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僱主開除僱員須說明原因嗎? - Lexology
法律上早已確立,只要符合僱傭合約,便可無理或變幻無常地行使終止僱傭關係的合約權利,因此法院不會考慮有關解僱「孰是孰非」。平機會既然有權根據僱傭 ...
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