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發生職業災害，雇主未依規定投保勞工保險 - 旭婷聯合法律事務所

承前，不論雇主是否為勞工投保勞工保險，皆須依勞基法第59條規定負職業災害補償責任，雇主未為勞工投保，即無勞保相關給付可資抵充，必須依照勞基法第59條全額給付。如雇主 ...

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