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雇主不得拒絕》5種狀況，就算你人未在職...也能繼續保勞保！

育嬰留職停薪繼續加保相關辦法狀況二：服兵役、因傷病留職停薪、因案停職資格1.應徵召服兵役。 2.因傷病請假而留職停薪者。普通傷病未超過一年， ...

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