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【宇恒週報】雇主得否以「停職停薪」作為勞工違規之懲戒手段？

然而除記過、警告、申誡、降薪、調職外，「停職處分」是否為允許的手段 ... 此類懲戒極不樂見，除要求雇主應於工作規則明訂停職處分之成立要件、期間 ...

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