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勞動合同管理與勞動爭議處理 - Google 圖書結果

案例二某市丁某向玻璃纖維廠拉絲車間主任請假10天,主任準假并告知到期不歸,將視作曠工處理。丁某于1998年3月6日離職,但到期未回廠。3月17日丁母找主任為丁某續假, ...

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