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調整事項、權利事項怎麼分,您搞清楚勞資爭議了嗎?
根據勞資爭議處理法第五條有關於勞資爭議定義之記述,所謂的勞資爭議分為「權利事項」與「調整事項」兩類。權利事項之勞資爭議,係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、 ...
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