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新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案期末報告

勞資爭議有廣義與狹義之分，目前實務與學說所稱之「勞資爭議」採狹義說，. 傴包含：雇主與個別勞工因個別勞動契約所生之爭議，或雇主(或雇主團體)與工. 會交涉時所產生之 ...

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