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性格-職業匹配理論- 維基百科，自由的百科全書

這個理論認為，個人性格各異，性格類型、興趣與職業都有密切關係，興趣是人們活動 ... 而當個人的性格特質與其工作特性具有高度一致性時，對於其工作將有更佳的表現。

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