《面試小技巧－－(5)事前演練》

接下來是最重要的面試演練，請找個安靜的地方，對著鏡子或親友演練。
下面的考前猜題都很常見，不過請不要以為這就是全部題庫。

我建議的大原則是：避重就輕，稍微吹牛無妨，只要確保不被戳破就好。

(1)自我介紹(中英文)
練習花一兩分鐘介紹自己的求學與工作過程，及人格特質。
如果覺得臨場發揮有困難，先寫一篇講稿，請人看過後，設法背起來。
偶爾會要求英文自我介紹，如果你在履歷上說自己英文不錯，也請事先準備好。

(2)學經歷、家庭的疑點
如果學業或工作有中斷、延畢，曾經離婚，或其他任何不算正常的情況，
面試時幾乎一定會被問到，應該事前準備好說辭。
說辭可以避重就輕，也可以稍微扯點謊，只要確定不會被拆穿即可。
打怪打到被退學，跟太投入社團活動被退學，前者聽起來還是比較糟糕。

(3)為何選擇本公司？
多講一點你所了解的公司優點，例如物美價廉、市佔率高、公司有願景等。
不要說：「因為你們公司看起來很大，所以我想薪水會高一點。」
(很好笑是嗎？這是我當面試官的親身經歷！)
(你猜他最後有沒有被錄取？)

(4)離開前任公司的理由
這幾乎是必考題，不過也不是每個人都答得好。

得最高分的答案，是講點自己對於工作的期許與發展，而舊公司無法滿足。
得分中等的答案，是外在因素無法配合，例如距離太遠、公司遷廠等。
得分較差的答案，是個人因素無法配合，例如不能常加班、無法久站等。

關於個人因素，我的建議是現在不急著講，留待面試官提起的時候再說。
如果他不提，我不會一坐下來就說我無法配合加班。
如果他提了加班或其他要求，我無法配合，到時候再坦白，放棄這份新工作。

如果被前公司裁員，我的看法也是不要主動提，雖然這年頭被裁員的人頗多。
(我不是說謊欺騙你，只是沒想到要告訴你。)

絕對，絕對，絕對不要說前任公司或任何人的壞話，這對你只會有好無壞。
前公司薪水太少，你只要說「我希望賺更多的錢」就夠了；
前公司人事鬥爭，你只要說「我希望能投入更多時間在有意義的工作上」；
前公司主管糟糕，你只要說「我希望在有實力的主管底下，接受他的領導」。

(5)自己的優缺點
優點多講一點無所謂，跟工作有關的優先講，稍微吹牛也行。
缺點盡量講跟工作無關的，或者在工作上反而能成為優點的項目，
例如太認真、太仔細、太有責任感、太喜歡追根究底等。

(6)興趣、嗜好、交友與婚姻狀況
簡單回答即可，這通常不會影響到面試結果。
我當面試官的時候，習慣用這個題目來緩和氣氛。
當然，最好不要講你的興趣是熬夜打怪，因為這會影響隔天上班表現。

(7)失敗談
準備一段刻骨銘心的失敗經驗，重點不在過程，而在事後的反省與改過。
因為要談反省，所以要講因為「你」而造成的失敗，不要講其他原因。
不要講「因為經濟蕭條，使得我的雞排攤生意失敗」，原因不在你身上。
也別講「因為我不努力，所以聯考沒考上國立學校」，原因太蠢。

(8)我為什麼要錄取你？
接下來這幾題都比較尖銳，面試官甚至會用嘲諷的語氣，把氣氛弄得很僵，
目的在看面試者的膽識跟臨場反應。

既然知道目的，準備起來就比較能掌握方向。
盡可能強調自己比別人優秀的地方，不管是配合度、積極度、專業能力皆可。

回答的時候要不卑不亢，面帶微笑，態度溫和但是堅定，不畏縮也不動怒。

(9)你憑什麼要求比別人高的薪水？
同上，事前多想想，自己哪裡比別人了不起？能舉出事蹟最好。

(10)如果你被錄取，有什麼計畫？
我個人認為，這題最大的陷阱是，面試者容易著墨在積極學習，忘了付出。
常有人回答說會努力學習，然後我再問，學完以後要跳槽嗎？他就愣住了。

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我不是資方，不過我承認我常常當資方的走狗，或者劊子手。

如果硬要給我貼標籤的話，就貼「牆頭草」好了。

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