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設定目標讓員工現在就想行動！

訂定目標就是要能夠被達成，但多數企業往往只追求「想達到的成果」而忽略了「是否有足夠的能力 ... 果」卻忽略了個人或組織「是否 ... 達成」，最明顯的例子就是人力.

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