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部門、主管及個人績效管理怎麼做？一文告訴你| 人資充電

績效目標管理的三大階段 · 授權能自主裁決下從事工作，設定權限，讓每個人都能自動自發。 · 提供相關情報及支援，定時且及時，提供資訊，協助大家知道進度及 ...

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