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讓夢想看得見— 如何建立願景 - 天下雜誌

核心價值 只要對組織內成員有意義、有啟發性就好，不需要引起外人的興趣。企業有清楚的核心意識，可以吸引具有同樣理念的人；反之，它也會排斥那些個人 ...

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