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個人年度目標
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科学分钱:学习华为分钱方法,解决企业激励难题 - Google 圖書結果
卞志汉著. 第一步,目标设置。在个人绩效承诺书中,第一个目标是组织目标,列示组织或 ... 年度考核了,说任务完不成。定期和不定期地进行审视,发现完成绩效目标的风险,根据 ...
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