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績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究

層次和員工個人層次的需求評估，據以建立訓練計畫的具體訓練目標。 6. 訓練計畫內容 ... 推動績效裁員制度，就要依賴更多的員工終身學習計畫，積極提供員工改善工作.

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