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「為何這兩個目標沒達成？」一味檢討部屬的績效面談 - 經理人

然而，指揮建議容易令人產生防衛與不悅的心理，對工作績效的改善效果相當 ... 人才培育的階段性總結，而對員工而言，則是尋求個人持續發展的好機會。

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