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個人因素 留職停薪 勞健保
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https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62491
員工把能請的假都用完了,還可以再請嗎?雇主可以不准假嗎?
但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 ... 若是普通傷病,所有額度用完,事假與特休也都抵完,可以留職停薪,最長一 ...
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