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個人因素 留職停薪 勞健保
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傷病問題-勞工因病無法工作,雇主可以解僱勞工嗎?要繼續為 ...
雇主不同意留職停薪或留職停薪一年期滿勞工仍未痊癒者,依74年8月20日內政 ... 雇主還是要給付薪資,而勞動關係既然繼續存在,雇主在勞健保方面的責任 ...
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