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個人因素 留職停薪 勞健保
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個人因素留職停薪 - Dcog
2013年申請育嬰留職停薪的勞工有77.2%重回有39%是因為個人或家庭因素選擇離開職場,可逕以因孕留職停薪為由辦理繼續加保云云, ... 勞健保問題-中小企業法律諮詢服務網.
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