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信任關係理論
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https://www.ba.scu.edu.tw/sites/all/conference/2005conference/2005paper/HR1-1.pdf
信任關係、工作滿足與知識分享關聯性之研究
本研究以期望理論的觀點,說明組織信任、主管信任、同事信任對工作滿足的正面作用,以及透過. 社會交換理論對知識分享意願、知識分享行為的回饋效果。
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