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109年勞資爭議調解案例（一二二）：年薪十四個月薪爭議

Q：勞工與雇主有約定每年發14個月之保障年資，雇主是否可以以勞工離職或其他原因不發每年應發額外的2個月的工資？或勞工可以請求按比例發放嗎？

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