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保全員常見勞資爭議：定期契約、資遣、不當扣款與離職預告

勞基法第九條針對定期契約有明確規定，且又說明「有繼續性工作應為不定期契約」，因為保全公司的經營項目就是駐衛保全，是公司經營的主要項目，並不符合 ...

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