▪️我也是平凡人 ▪️
我跟大家一樣也是會哭的
做每一件事情也都是需要練習很久
#劉德華這麼說的 #好感動

繼上次上五星術自己試算
想跟大家分享我近幾年的轉變

#五星術課程越深入了解
越明白生命中的遇見（磨練）所帶給我的意義

我是19841006 《T2P7》
因為尾數 有一個0
會從2轉變成3
靠近39歲的1-2年會有很大的轉變期
想法觀念有所轉換、有新的處事方式
也會遇到很多棘手的事情或是做出極重大的決定

這故事
我還沒有分享過
今天有空檔來分享一下給大家

2年前本來下定決心
要購買原本光明商圈的夢芙店面
就因為有這樣的決心
我提前先規劃設計圖
找了一位業界算厲害的室內設計師
（設計價格也不斐）
這一年持續溝通討論設計圖
花了很多時間心力也花了很多錢

然後
疫情爆發！！
甚至比去年更為嚴重
導致美業實體店面無法營業

我有15位員工
第一時間想的是
哇～員工頓時收入下降⬇️

她們怎麼辦？

公司營業額一定也會下降
但是龐大的固定支出（水電.薪資.房租⋯）
萬一一直無法開業一直沒有進帳怎麼辦？

疫情誰也不想碰到
但我這當老闆唯一的想法
除了保全公司更要讓員工有收入
公司死命的撐
也盡力保全夢芙員工最少也要有保底
不要讓他們完全0收入

美甲美睫除毛紋綉行業就是要服務客戶
就才有收入的行業⋯⋯

無法開業就沒有收入
公司一樣得固定付員工薪水

所以我一直在思考
這段期間 我能做什麼？ 大家能做什麼？

要大家學習完全不熟悉的事情
也或許分配進行毫無產值的雜事

同時急速要大家學會線上技能
拍照、拍影片、行銷、社群媒體⋯等各方面跟線上可以賺錢或打造個人品牌的方式

大家應該也知道
短時間內要轉線上及打造個人品牌不容易

況且
沒有持續力、話題性或創造性就更難在網路有能見度

在這破在眉睫之際
我們都是被迫挑戰疫情來了，我該如何做！？
感謝共體時艱的同仁
但還是有三分之一的員工意願非常低
會覺得老闆為何要這樣逼迫我！

在疫情爆發的一個月
真的是 《考驗人心、考驗人性》
也考驗每個人的品格

夢芙部份員工抱怨連連
政府和地方行政區也各有意見鬧哄哄
人民恐慌、壓力、抱怨⋯⋯

我呢？
我不亂嗎？
我不害怕嗎？

我也是人～
我跟你們是一樣的

但是～抱怨不能改變現況
我選擇調整心情、調整改變
遇到事情 想辦法如何處理

《 疫情 》大家都不樂見
我也是第一次遇到《疫情》
37年來遇到這麼大這麼棘手的挑戰
創業書、成功人士、學校老師、爸爸媽媽
從來沒有教過我遇到這樣的狀況要如何應對

就只能靠著積極努力、直覺
每天上網查資料、跟同行或異業聊聊、看世界趨勢
還有思考該怎麼做？

只能說 《創業者》真不是人幹的
創=開創（必須靠自己走出開創的路）
業=業力 （圓滿人生的過程）

今年2021年是我創業18年
第一次員工異動比以往高

先說
我不會因為員工離開而傷心難過
我也不害怕員工離開而影響公司
（哪怕是資深員工離職都沒關係）

人來來去去流動是正常的
也對公司好的事情
就跟錢一樣進出流動
都是正常不過的事

但員工離職有各種行為
有好聚好散型的
有誠實面對的
有各種欺騙的
有說謊的
有大頭症的
有自以為是的
有偷取公司資源的
有吃裡扒外順便帶走客戶的

曾經離職的同事
也是有說實話且好聚好散的
也都會聯絡保持好關係

這次疫情真的太特別了
加上我39歲會面臨的轉變

明知道 《夢芙》有問題員工或老鼠屎存在公司
可以說真的不知道如何處理
一直給機會、給原諒
很像大愛電視台那樣
無論犯了什麼錯
我都盡可能包容 盡可能用團隊力量幫助他
#常被同事唸說我是開慈善事業還是開孤兒院

這麼大的疫情
會變動～是一件好事
就像地球🌍是圓的一樣在運轉
就好像是動物大遷移一樣
#緣分到了好聚好散

我常常在思考
是我管理上有問題？還是是員工自己的問題？

但每一次員工的離職
我都會進來更好的同事夥伴

後來我意識到
當我越來越好時
不適任的、不改變的
自然就會汰換了

宇宙
會讓更好的人
用各種形式在你身邊出現

所以我相信
《讓自己更好》 身邊就會一直出現對的人

2021年
很突然的11年的店要退租搬店
很突然的辦公室剛裝潢好要退租
很突然的一切都是360度大轉變

前幾天
好不容易鼓起勇氣傳訊息給房東夫婦
告訴他們我要退租了 （我真的思考了很久）
畢竟當初我也是信誓旦旦地跟房東夫婦說
我想要買他們的店面請給我一些時間 ～～

但這次疫情真的是⋯由不得人
能量的大變動
我也無法在短時間對抗

我內心很糾結
光明店退租我對房東夫婦感到很抱歉

1、我目前無法購買店面
沒有「說到做到 ，履行承諾」

2、退租對他們也少了一筆穩定收入

《房東夫婦》是我見過且非常敬佩個性和藹可親又低調有錢人

當時
我26歲
租了一個126坪的店面 租賃這11年來
從當時我年紀輕輕，他們並沒有看不起我
反而是覺得怎麼會有一個小女生開126坪的美甲店

這11年 房東夫婦倆
從我是少女到我結婚和生了2個孩子
都包大紅包給我
連三節或出國房東太太也會帶禮物給我
我人生第一間買賣的房子也是請教房東先生
連股票怎麼買也是問房東先生
（但他沒有報名牌，只說他的經驗且叫我要做功課 ）

#講到這邊大家有沒有覺得很羨慕我

有好老公、好公婆就算了
連房東倆夫婦都對我這麼好

所以
我對我們光明店的房東夫婦倆
是抱著非常感恩和尊敬的心
就連我這次 打電話給房東太太說退租的事
講電話講到哭了～～

即使房東夫婦也面臨前所未有的挑戰
房東太太還一直鼓勵我 一直給我力量
我跟他們夫婦倆只有租賃關係
其實房東只需要收房租就好
但他們夫妻是我人生中最好的心靈導師

出社會也20幾年了
見過的有錢人太多了
他們真的是我最尊敬的一對夫婦

總之～ 快39歲了
這39歲這關卡 還有1-2年

世界疫情的不穩定性
讓我每一步都如履薄冰、步步為營、行事管理滾動式調整

透過五星術
讓我早一步明白
生命旅程的段落會來到新氣象
在變動之下 我可以有些什麼樣的心理準備
了解生命運行 、了解自己 、自我療癒 ，減少可能因不安，產生的內在拉扯與消耗

很高興在動盪的2021
與大家相遇，且一起學習
我kiki持續認真～～

#劉德華都都60歲了還這麼認真
#張庭在大陸爆紅身價極高也很認真
#身邊有好多人都非常認真

7/30 （五） 20:00 《另有私密社團》
一起加入學習的行列喔❤️

《婚姻裡的自由》

大家都記得在去年下旬時期
美國各界被肺炎疫情重創
當時大家以為夏天疫情應該會減緩
沒想到不但沒有下降
每天確診人數還創新高

這個學年開始前
因為疫情的不確定性跟工作屬性改變
美國有過一陣教師出走潮
有些教師請了一學期或一學年的假
有些教師索性直接辭職了

Grace 身邊的教師也是如此
因為美國人比較敢於爭取的關係
還有人直接在社交軟體上發文抗議
教育廳外也有些小規模的抗爭
認為政府沒有保障教師的安危
部份台灣朋友也特別擔心我的安危
有些人勸我換工作或索性辭職在家吧

我當然沒有聽他們的
倒不是因為我自認百毒不侵
而是我知道以我現在的能耐
在美國繼續當教師是我最好的選項

因為我沒有其他行業具美國認可的證照或背景
如果轉行只能去做餐飲/服務業或保全業
不但還是得承擔染病高風險
還要失去目前享受的公務人員福利
更不能繼續照我的理念來宣導亞洲或台灣文化

「離職讓老公養」這個說法更不可能了
不是說我先生的收入不夠高
而是要我放棄自己的獨立性去交換
用千金來買都不值得

很多亞洲女性都有以家庭為重的觀念
生了小孩就辭職照顧小孩
於是把自己職涯的前半段衝刺期放棄掉
專心在家相夫教子

若遇到另一半是跟你有共識
也懂得體諒、擔當、付出
願意把你承擔的家庭責任
當作一份專業在尊重
也認為你對家庭或你自己的生涯規劃有發言權

而且你本身擁有的專業和能力
也是隨時能回到職場的
那真是非常理想 讓人羨慕
但是據我所知有這樣的胸襟的男性非常的少

現實生活中大部分的時候
伴侶只看到自己工作的辛苦
跟你無法在經濟上和他一起扶持這個家
還有你對這個家做得不足的地方
不認為你在這個家足以跟他平起平坐

而你自己年近中年體力記性不如從前
小孩已經比較大不需要你全天照顧
也和社會脫節沒有自信回歸職場
更何況家裡老小時不時還是需要自己支援
再加上被親友說沒收入靠老公養
覺得自己好像不夠格跟對老公持反對意見

若另一半準時給家用還好
頂多就是忍受話語權跟家務分擔不公
萬一家中發生了變故
另一半失業、變心、外遇甚至發生意外
那麼自己很容易落得一無所有的下場
不但自己經濟無依
更會因為自己付出被糟蹋而心碎

Grace 再婚的對象是美國人
美國社會以雙薪家庭為主流
家庭主婦又比台灣少
在美國會選擇妻子家庭主婦的家庭
一般來說不是老公收入較高
就是男方比較傳統的家庭
這讓Grace更不想貿然失業在家了

所以雖然有時聽到身邊亞洲朋友問我
「老公會賺錢你為什麼要這麼拼」的評語
Grace 不明白為什麼工作明明是為了自己
為了有獨立收入和自我成就
為什麼在某些人眼中變成被委屈或壓榨

Grace 不會跟他們爭論
但自己明白
隻身到異國發展
工作就是讓你融入當地環境的鑰匙
所以努力的讓自己對這個國家有歸屬感
別人眼中中年重新洗牌的辛苦
於我是一種成就感

而在婚姻關係中
獨立收入就是你的翅膀
這讓你知道即使沒有配偶
自己也可以獨自單飛得很遠
所以有底氣去對不想接受的條件說No

圖：Grace 終於打完兩劑肺炎疫苗了！
身為「核心工作者」的州屬公務員還是有好處的，在疫情最嚴峻的時候我們堅守崗位不退，所以州政府也在有能力的時候照顧我們。不過我打完第一劑疫苗只有施打處腫脹了三天，這三天中腫脹處按下去會痛。可是第二劑疫苗，打完第一天手臂很痛，第二天痠痛擴散到整個背，然後下午開始發高燒拉肚子，直到隔天才好。如果真得了肺炎可能會像這樣病一個星期吧？

【關於性騷擾】
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每次要講個公共議題，我都比業配還緊張。畢竟公共議題沒收錢，還可能被罵，或斷自己財路。但我覺得既然有了一點點影響力，就希望讓更多人知道。
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會很想為這個議題發聲，除了我一直有跟 現代婦女基金會 合作之外，也是因為最近朋友在百貨遇到了個偷窺事件。(當天的情況據朋友描述是偷拍，但警方沒收手機之後，手機內只有兩張照片，目前檔案還原中，在沒證據的情況下只能說是偷窺)
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我覺得當時她非常勇敢了，雖然她說當場腦袋還是一片空白，但至少她還是想著要阻止對方。而當時她大力的按警鈴，但警鈴完全沒用。她說後來發現警鈴沒用，廁所沒人也不敢抓住對方。
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所以最後她報警，沒想到對方據說還是百貨的員工，而且之所以會抓到，是因為這人似乎是個慣犯。而等到找到人的時候，對方的手機已經只剩兩張照片了。
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也因為這樣，可能也沒辦法告對方偷拍，最多只能用偷窺罪來辦理。但我後來想，如果作案者馬上上傳照片，並且刪掉照片，那麼這樣對於被害者的傷害造成，卻沒辦法有效的造成嚇阻效果，我覺得滿糟糕的。
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而後來看到報導，業者說這個警鈴需要很大力按才會有效果，可能當時我朋友按太小力。好，就算不提這個，這個偷窺者不但是個慣犯，還是餐廳員工....
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所以當時聽到這件事情覺得非常生氣，雖然朋友有找了律師，我也去問基金會的社工遇到這件事情該怎麼辦。在討論的時候，有很多我自己都不知道的事情。(如果你知道請不要念我，我真的孤陋寡聞)
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例如警鈴其實是算在消防的安檢裡面，所以如果真的沒響，除了投訴業者之外，最重要的是要請消防安檢去檢查，讓下次不要發生(當然，真心希望不要有人遇到)
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另外就是如果在場所裡發生了性騷擾事件，場所主人也有責任幫助。所以如果大家有遇到騷擾事件，除了報警之外，也一定要先請場所主人保全證據。
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最後就是法律了，我發現懂不懂法律真的蠻可怕的，例如如果是偷窺慣犯，因為有些人可能是告社會秩序維護法，頂多就罰六千。而且最重要的是，這個就算累犯也不能加重刑責。但如果是偷拍，就能依照妨害秘密，或至少要用性騷擾來提告。那罰金至少都是萬起跳，並且可能要入獄服刑。
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當然，你可能會覺得不用搞這麼硬，但我覺得如果犯罪的風險很小，那麼這道理不就是鼓勵大家一起來犯罪嗎。所以我覺得如果遇到類似的情形，真的最好除了報警，也可以和律師聯繫。如果真的沒有資源，我也會建議可以跟一些社福機構聯繫幫忙。
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最後，這篇文不是要檢討業者，所以不用私訊問我是哪一間。因為我認為這個很多時候是整個系統的問題，就像是簡報中說的，我猜很多人可能也覺得這樣很正常，甚至不說別人，我自己也會跟很熟的人開黃腔。但我就算沒那個意思，也不代表別人不會感覺不好。(每次都在反省)
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而這邊要幫他們推廣一個職場性騷擾的問卷，不管你是男是女，只要你在職場中曾經有被性騷擾的經驗，希望有人為你發聲，那麼邀請你可以填寫問卷，讓他們能夠從系統做起，無論是在做公共議題發聲，或是公司內部教育訓練的時候能有更多方向。
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我們與性騷擾的距離：https://www.surveycake.com/s/dMK0B
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最後的最後，也許會有人說很多人都會利用各種方式，假裝性騷擾來脅迫別人之類的。我當然相信，畢竟我有個朋友也有遇過，最後還因此離職...
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但我想說的是，性騷擾防治議題跟真假性騷擾議題是不衝突的，也就是說我們還是可以降低性騷擾可能，但當然也要讓有心人不要拿此大作文章，只是篇幅有限，所以就讓我一次討論一個議題吧~
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#忘形流簡報
#現代婦女基金會
#我們與性騷擾的距離
#希望所有人都不要遭受性騷擾
#聊過才知道我講話很不OK
#所以拜託大家不要開別人不舒服的玩笑啊