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如果雇主藉故「冷凍員工」、不派任務，勞工該如何主張

... 或許可主張職場不法侵害規定連結到民法人格權侵害，並主張侵權行為 ... 祇負遲延責任，債務人不得強制其受領給付(本院29年上字第965號判例參照)。

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