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https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3007603
能力很強,卻帶不動人?你的「管理失能」,可能源自這2件事
找出組織中其他人認為什麼事情是重要的,並以他們的意見通知策略選擇,這樣做當然沒有錯。但是,領導者有責任擔當主角,帶領大家身先士卒,也就是要冒險 ...
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