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全球生產壓力鏈: 越南台商、工人與國家 - 第 172 頁 - Google 圖書結果

此時台商的基本策略是透過薪資結構的差異來留住基層的越籍幹部,至於作業員的高流動對公司的影響就比較不大,因為新進員工有基層越南籍幹部帶,且工作內容固定也易於上手 ...

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