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職場霸凌難定義，官方多用職場不法侵害，雇主有責任推預防措施

勞動部職安署職業衛生組組長張國明表示，現行法律並無明文規定何謂職場霸凌，各國皆是如此，「霸凌涉及到主觀感受認知不同，有些人認為是善意的話語， ...

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