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怎麼算？勞工請連續30天以上普通傷病假

意即請病假不論住院與否，1年內未超過30天的部分，工資都是折半發給。而超過30天的部分，雇主不給薪並不違法。 相關資料來源：勞動部112年5月1日 ...

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