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要求員工「責任制」，合法嗎？公司出現4 個特徵，就是違規濫用

根據勞基法對於責任制工作者定義，只要是負責經營與管理企業的工作，並擁有 ... 工作內容、權責、每天工作時間、正常工時、延長工時、例假與休息日、 ...

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