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組織文化與組織創新之關係—以金融業、鋼鐵業 - 台灣銀行

企業組織 是否能突破僵局以提昇企業競爭力及經營績效，其重要的關鍵 ... 不同之觀點，Deshpande、Farley 與Webster（1993）等3 位學者以組織結構與策略觀點.

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