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郭董說先「定策略」最後才「建系統」，為什麼接班人要反過來 ...

企業 在建構人事體系時，有許多不同的方法與步驟，而郭台銘所主張的「定策略，建組織，佈人力，置系統」，正是其中的經典範例。然而許多企業在仿效的 ...

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