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將員工教育訓練視為一項投資，而不是快速解決方案

... 辦法提供培訓課程教材，也沒有辦法製作能夠促進員工發展的長期計畫，所以沒有 ... 公司所期待的，是企業穩健的發展，所以教育訓練計劃是一種強大的機制 ...

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